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ArgumentaireL’Association Marocaine de Gestion (AMG) organise la 1ère édition de son congrès annuel international sous le thème « Les nouveaux défis de la compétitivité des entreprises ». Ce colloque constituera un cadre pour effectuer de fructueux échanges scientifiques entre académiciens et professionnels, et pour réfléchir sur un sujet d’actualité qui intéresse sans doute les chercheurs et les praticiens. Ce congrès scientifique qui est ouvert aux décideurs émanant des secteurs public et privés, est à la fois une occasion de partage d’expériences et de réflexions et une opportunité pour débattre avec le monde académique d’une thématique brulante qui ne cesse d’obnubiler toutes les sphères. En effet, La conjoncture économique actuelle caractérisée par l’universalisation de l’économie de marché, la diversification des modes de consommation, la libre circulation des biens, des services et des capitaux, la constitution et l’instauration de grands groupements économiques régionaux et l’élargissement des zones de libre-échange, a provoqué l’intensification considérable de la concurrence internationale entre les entreprises, les secteurs industriels et les nations. Les entreprises baignent aujourd’hui dans un environnement économique en perpétuelle turbulence où l’interconnexion des marchés financiers, la montée en puissance des innovations technologiques basées sur la connaissance et la digitalisation, ouvre ainsi une nouvelle ère de concurrence mondiale. Aujourd’hui, plus que par le passé, la recherche de la compétitivité est devenue la principale priorité des gouvernements et des entreprises qui, face à une concurrence plus âpre, mènent une lutte permanente pour maintenir ou accroître leur avantage concurrentiel. Cette lutte est particulièrement acharnée et parfois impitoyable entre les pays les plus compétitifs, alors qu’il s’agit pour la plupart des pays émergents d’une question de survie. Cet environnement de concurrence atroce donne à la compétitivité une rigueur et une vitalité qui génère en permanence de nouveaux vecteurs qui viennent s’ajouter aux vecteurs classiques de la compétitivité et qui reposent sur l’avantage concurrentiel par les prix prenant en compte les exigences de la productivité par le biais des économies d’échelle et de l’effet d’apprentissage et tirant profit des avantages de l’effet d’expérience. Relever les nouveaux défis de la performance et de la compétitivité de l’entreprise représente un processus complexe et interdisciplinaire qui touche à plusieurs aspects, divers enjeux et multiples acteurs. C’est un challenge qui doit être mûrement réfléchi et fondé non seulement sur des aspects microéconomiques mais aussi sur les variables macroéconomiques qui offrent au tissu productif un environnement favorable à l’amélioration de la productivité et qui propulse les initiatives innovantes et l’esprit d’entreprise. Un environnement où les énergies individuelles et collectives peuvent être libérées. La réflexion autour des nouveaux défis de la compétitivité des entreprises, interpellent de nouveaux outils et nouvelles pratiques de gestion qui permettraient aux entreprises de réussir les challenges de l’internationalisation des marchés, la digitalisation des sociétés, les contraintes de l’environnement ainsi que le bien être des individus. Les entreprises sont amenées, dans ce contexte, à nouer de nouveaux types de partenariats aussi bien avec les clients, les fournisseurs voire avec leurs concurrents pour rester compétitives. Ceci les pousse donc à repenser leurs stratégies concurrentielles en optant le cas échéant pour des approches relationnelles et partenariales puisque le risque de faillite guette des branches d’activité tout entières. Pouvoirs publics et entreprises sont entrées dans une période de concurrence acharnée où la performance n’est de mise que pour les entités qui sauront être à la fois productives, apprenantes, innovantes et réactives. A titre indicatif, les axes suivants peuvent représenter des pistes privilégiées de recherche :
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